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Déterminants de santé
 
Loin de donner toujours des éléments de certitude, les études épidémiologiques peuvent au contraire être à l’origine de craintes liées à leurs limites. Exemple avec les champs électromagnétiques de très basse fréquence (ceux générés par les lignes électriques à haute tension), grâce aux explications du Pr Jacques Estève (CHU de Lyon), biostatisticien.







Le bonheur est-il socialement contagieux ?
mai 2009 , par Pariente Alex 

Eh ! oui, le bonheur est un sujet d’étude, y compris pour les médecins, puisqu’il est « officiellement » un composant de la santé pour l’OMS. Si on a déjà étudié l’effet de divers évènements de la vie sur le bonheur, jusqu’à présent celui des autres n’en avait pas été considéré comme un déterminant essentiel. On a cependant des preuves du transfert d’émotions, même pour des contacts brefs. Une équipe bostonienne a utilisé la cohorte de Framingham pour savoir si le bonheur se transmettait par les liens (ou réseaux) sociaux.







Pendant longtemps, les liens entre santé et qualité de l’air ont été difficiles à établir. En cause, la complexité des études à réaliser et le rôle prépondérant du tabac, jouant le rôle de l’arbre qui cache la forêt. En quelques années, les choses ont bien changé. L’environnement est devenu un enjeu de santé publique partagé par tous. Les travaux scientifiques sont de plus en plus nombreux et produisent des résultats de plus en plus solides.







On compte 2,4 millions de salariés exposés à des produits cancérogènes, soit 13,5 % des salariés. Cette situation est grave de conséquences. Les expositions d’aujourd’hui feront les cancers de demain. A l’occasion de la publication de son numéro de janvier 2009, dont le dossier est consacré aux cancers professionnels, le magazine Santé & Travail lance un appel à la mobilisation générale contre ce fléau. Ce texte, signable en ligne sur le site de la revue, a été rédigé à partir des contributions des meilleurs spécialistes du sujet. Il sera adressé au nouveau Conseil d’orientation sur les conditions de travail (Coct), lequel rassemble les pouvoirs publics et l’ensemble des acteurs de la prévention des risques professionnels.







Pour de nombreux spécialistes, le rapport Nasse-Légeron sur le stress au travail privilégie l’abord individuel des problèmes de stress au travail, sous-estimant le rôle de l’organisation de celui-ci. Certains vont même plus loin et contestent l’utilité d’une de ses mesures phares : la construction d’un indicateur de stress.







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