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Professionnels de santé
 
Les métiers de la santé ne font plus recette : conditions d’exercice difficiles, salaires peu attractifs, pas ou peu de reconnaissance… la liste n’est pas exhaustive. L’hôpital n’est plus attractif. Déjà fragilisé par la difficulté de recruter en secteur infirmier, il doit faire face à un autre problème : la pénurie des personnels d’encadrement. Comment assurer l’encadrement des équipes soignantes ?







Marie-Claire Chauvancy poursuit son exploration de l’impact des réformes hospitalières et de leur mise en œuvre sur l’encadrement infirmier. Elle met en avant le contraste entre un discours managérial insistant sur l’autonomie des acteurs, la contractualisation et la responsabilisation et les inerties d’une organisation hospitalière bureaucratique. Elle pointe le flou des textes, qui oblige en particulier les cadres paramédicaux de pôles à inventer seuls leur fonction en se heurtant aux pouvoirs établis des autres catégories professionnelles.







Les pôles d’activité, une chance pour l’encadrement ?
mars 2009 , par Chauvancy Marie-Claire 

Dans un article précédent, Marie-Claire Chauvancy a pointé le flou des textes concernant les responsabilités et les délégations de gestion à l’exécutif de pôle, justifié comme devant laisser aux différents acteurs concernés une part de liberté dans la mise en route de la nouvelle organisation hospitalière. Ici, elle présente une enquête qu’elle a menée dans 5 sites hospitaliers de l’AP-HP sur la façon dont les cadres paramédicaux de pôles perçoivent leurs nouvelles fonctions. Ils achoppent sur la délégation de gestion.







Si elle est adoptée sans grande modification par rapport au texte initial, ce qui est très vraisemblable, que va changer la loi HPST pour les infirmiers ? a priori, pas grand chose. Il est en effet assez peu question d’eux dans le texte, sinon en tant que professionnels de santé ou auxiliaires médicaux. Or, sous une allure dispersée, les passages où ceux-ci sont mentionnés esquissent de nouvelles possibilités. Mais, comme pour une grande partie du projet, le texte est suffisamment flou pour laisser ouverte la discussion parlementaire et les arrangements à venir, en particulier lors de l’adoption des arrêtés ministériels et des décrets d’application qui devraient suivre la promulgation de la loi.







Il y a des savoirs infirmiers et des recherches infirmières. Mais y a t’il une discipline scientifique infirmière ? Que leur apportent les sciences humaines et inversement ? Plutôt que de répondre de front à ces questions, les communications présentées pendant les journées de janvier 2009 de l’ARSI (Association de recherche en soins infirmiers) ont proposé des pistes de travail. Le champ des sciences est immense, mouvant, proliférant, impossible à maîtriser entièrement. Comment s’y tailler une place ? et cela en vaut-il vraiment la peine ? Plus de questions que de réponses, donc. Mais sans question, y a t’il recherche ?







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